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【伙瓣课堂】HR小白如何快速提升专业能力?

为什么你想做HR?
生活所迫?专业所限?公司调令?自己喜欢?
相信,总有一个属于你的答案!

对于HR这份工作,做好、做精十分不易,需要付诸努力去学习和提升自己。只有这样,才能为自己在荆棘丛生的职场中装上“自我保护”的盔甲。

网上看到过一个调研活动——“HR职业技能发展提升情况“,参与调研的HR超过千人,其中将近50%都是入职不足三年的新手HR专员。

结论很显然,就大多数入职时间较短的HR来说,对主动性学习专业技能的诉求十分的强烈。

对于HR从业者来说,职业的前景非常广阔,这正是吸引更多年轻人加入这个职业的原因。

但是,由于HR工作的专业性和复杂性,对于初入HR领域的同学来说,如何掌握解决工作中问题的方法和经验,成为了日常工作中需要解决的事情。

作为HR,业务范围除了员工招聘、薪酬福利、绩效考核、职位设计、培训等职能外,还要求熟悉组织企业文化、战略规划、业务流程和劳动法规等领域。所以,这样的工作性质也决定了HR职业对于其从业者素质的高要求。

调研中,接近70%的HR认为在工作中遇到了难题,由于解决方法和经验的不足,只能被虐成渣!所以,对于HR同学来说,学习好业务知识、积累丰富的工作经验、进一步提高自身素质和核心能力,才会对未来的发展有利。

正因为HR工作的的专业性、经验性、实性等要求,才需要从业者必须通过不断地学习来提高专业技能,完善自己。

无论是准HR,还是已在行业内工作过一定时间的HR,如果想快速的提升自己的专业能力,就必须要不断的学习。

可是没有经理带,一切都要靠自己摸索?
新入职的公司成立多年了,但没有什么成体系的制度、表单?
虽然自己是科班出身,但并没有多少实战经验!
HR所需要的各种表格、模板、工具哪里去找?

问题非常多,尤其是对于刚入行的HR小伙伴,可能无从下手。对于HR小伙伴们遇到的这些痛点,伙瓣课堂是感同身受的,因为伙瓣的很多学员都是从那时候走过来的,为此伙瓣课堂做为一家HR在线教育的机构,为广大HR准备了很多需要的东西:

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